Psicologia e Consultoria Organizacional
A Ponte S.A., por meio de um modelo gerencial favorável à criatividade, mantém mecanismos que geram as conversões do conhecimento que estão presentes no dia-a-dia. A época, a Ponte S.A., mantinha modos de conversão de conhecimentos similares com os modos sugeridos por Nonaka e Takeuchi no livro. – Criação do Conhecimento nas Empresas. TCC do Curso de Especialização em Gestão do Conhecimento em 1998.
Se considerarmos gestão do conhecimento como efeito resultante de uma variedade de causas, poderemos ter uma visualização mais ampla das questões que envolvem a inovação organizacional que está revolucionando a administração das empresas.
A proposta deste estudo é apoiar as empresas na identificação das condições capacitadoras para se criar novos conhecimentos em seu ambiente organizacional. Busca saber quais condições, para se criar novos conhecimentos, precisam ser aperfeiçoadas.
Este artigo é oriundo do TCC apresentado na conclusão da graduação de Psicologia, foi apresentado no Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento – KM Brasil 2016 e publicado na revista Perspectiva em Gestão & Conhecimento – mar. 2017.